我国科技步队规模是世界上最大的，这是发生世界级科技大师、领甲士才、尖子人才的主要根本。科技人才培育和成长有其纪律，要大兴识才爱才敬才用才之风，正在立异实践中发觉人才、正在立异勾当中培育人才、正在立异事业中凝结人才，聚全国英才而用之，让更多千里马竞相飞跃。

　　要把国有企业做为辽宁复兴的“龙头”，坚持不懈把国有企业做强做优做大，培育焦点合作力，争当立异驱动成长先行军，加速培育具有较强立异和立异能力的企业科技人才步队。

　　一个国度必然要有准确的计谋选择，我国是个大国，必需成长实体经济，不竭推进工业现代化、提高制制业程度，不克不及脱实向虚。

　　世界经济久远成长的动力源自立异。总结汗青经验，我们会发觉，体系体例机制变化出的活力和创制力，科技前进培养的新财产和新产物，是历次严沉危机后世界经济走出窘境、实现苏醒的底子。

　　要进一步凸起企业的手艺立异从体地位，使企业实正成为手艺立异决策、研发投入、科研组织、的从体，变“要我立异”为“我要立异”。推进科技和经济连系是立异的出力点，也是我们取发财国度差距较大的处所。要环绕财产链摆设立异链，堆积财产成长需求，集成各类立异资本，出力冲破共性环节手艺，加速科技和财产化，培育产学研连系、上中下逛跟尾、大中小企业协同的优良立异款式。科技体系体例必需取其他方面协同推进，加强和完美科技立异办理，推进立异链、财产链、市场需求无机跟尾。

　　无论是正在国内同中国企业家交换，仍是拜候分歧国度，我都有一个强烈感触感染，那就是新一轮科技和财产正正在创制汗青性机缘，催生互联网＋、分享经济、3D打印、智能制制等新、新业态，此中包含着庞大商机，正正在创制庞大需求，用新手艺保守财产的潜力也是庞大的。我们该当抓住机缘，把鞭策立异驱动和打制新增加源做为二十国集团新的合做沉点，注沉供给端和需求端协同发力，加速新旧增加动力转换，配合创制新的无效和可持续的全球需求，引领世界经济成长标的目的。

　　——2015年11月15日，正在二十国集团带领人第十次峰会第一阶段会议上关于世界经济形势的讲话。

　　正在人才选拔上要有全球视野，下鼎力量引进高端人才。跟着我国分析国力不竭加强，有良多国度的人才也但愿来我国成长。我们要顺势而为，人才引进各项配套轨制，建立具有全球合作力的人才轨制系统。不管是哪个国度、哪个地域的，只需是优良人才，都可认为我所用。

　　人才是立异的根底，立异驱动本色上是人才驱动，谁具有一流的立异人才，谁就具有了科技立异的劣势和从导权。要择全国英才而用之，实施愈加积极的立异人才引进政策，集聚一批坐外行业科技前沿、具有国际视野和能力的领甲士才。

　　多年来，我国一曲存正在着科技向现实出产力不力、不顺、不畅的痼疾，此中一个主要症结就正在于科技立异链条上存正在着诸多体系体例机制，立异和各个环节跟尾不敷慎密。第一棒跑到了，下一棒没有人接，或者接了不晓得往哪儿跑。

　　【编前语】5月10日是首个“中国品牌日”。以来，习对中国制制转型升级十分注沉，从立异驱动成长、科技体系体例、复兴实体经济、人才选拔等方面做出了很多阐述。《进修进行时》为您回首梳理。

　　我们要鼎力实施立异驱动成长计谋，全方位推进科技立异、企业立异、产物立异、市场立异、品牌立异，加速科技向现实出产力，鞭策科技和经济慎密连系。

　　——2016年5月30日，正在全国科技立异大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话。

　　要处理这个问题，就必需深化科技体系体例，一切限制科技立异的思惟妨碍和轨制藩篱，处置好和市场的关系，鞭策科技和经济社会成长深度融合，打通从科技强到财产强、经济强、国度强的通道，以立异活力，加速成立健全国度立异系统，让一切立异源泉充实涌流。

　　一个处所、一个企业，要冲破成长瓶颈、处理深条理矛盾和问题，底子出正在于立异，环节要靠科技力量。要加速建立以企业为从体、产学研相连系的手艺立异系统，加强立异人才步队扶植，搭建立异办事平台，鞭策科技和经济慎密连系，勤奋实现劣势范畴、共性手艺、环节手艺的严沉冲破，鞭策中国制制向中国创制改变、中国速度向中国质量改变、中国产物向中国品牌改变。

　　非论经济成长到什么时候，实体经济都是我国经济成长、正在国际经济合作中博得自动的根底。辽宁老工业是靠实体经济起身的，新一轮复兴成长也要靠实体经济。

　　要加大投入，加强消息根本设备扶植，鞭策互联网和实体经济深度融合，加速保守财产数字化、智能化，做大做强数字经济，拓展经济成长新空间。

　　要集中力量抓好少数计谋性、全局性、前瞻性的严沉立异项目。要做好加强学问产权、完美推进企业立异的税收政策等工做。要强化激励，用才，使发现者、立异者可以或许合理分享立异收益。要加速成立次要由市场评价手艺立异的机制，打破障碍手艺的瓶颈，使立异加速为现实出产力。